L’e portfolio au service de l’individu, de l’organisation

La mise en place de « portefeuille de compétences », plus connu sur le continent nord –américain sous le vocable porftfolio vise à évaluer et à formaliser les acquis se rapportant à une formation déterminée ou à un emploi précis afin de permettre à la personne concernée de valoriser les apprentissages qui résultent de ses expériences. En France, il a pris la forme d’un dossier d’expériences personnelles et professionnelles, réalisés dans le but de conserver les traces d’acquis de formation et d’expériences, aussi bien en vue d’une recherche d’emploi que lors d’une évolution personnelle ou professionnelle.

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