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Rejoignez la communauté EIfEL
Si comme les membres d'EIfEL, vous êtes inpliqué dans la conception ou l'usage des technologies au service des personnes ou des organisations, vous savez déjà que nous vivons des moments passionnants, pleins de nouvelles opportunités et de nouveaux défis. Des développements tels que le Web 2.0, les réseaux sociaux, le ePortfolio ou la fédération de services sont en train de transformer le paysage de l'apprentissage dans le monde de l'éducation, de la formation et des ressources humaines. Rejoindre EIFEL, c'est vous doter des moyens d'obtenir le meilleur des promesses offertes par les technologies et pratiques émergentes.
Depuis sa création en 2001, EIfEL et ses membres ont apporté une contribution significative à l'évolution des technologies de l'apprentissage et des pratiques. Le leadership d'EifEL sur les questions de ePortfolio et d'identité numérique en Europe est une indication de notre capacité d'anticiper et d'exploiter les tendances émergentes. Nous avons aussi contribué à re-penser les questions de la qualité dans l'apprentissage (comme membre fondateur de l'European Foundation for Quality in eLearning), de même pour les questions de développement et de validation des compétences des enseignants et des formateurs, des concepteurs de ressources pédagogiques et de systèmes d'apprentissage, ainsi que les compétences clés.
Nous avons fait des progrès considérables sur l'interopérabilité des systèmes d'information pour l'éducation et les ressources humaines, notammen au travers de l'organisation de Plugfests qui sont l'occasion de démontrer comment différents systèmes fonctionnent ensemble, mais aussi par notre travail au sein de HR-XML, l'organisation en charge de la normalisation des systèmes d'information des ressources humaines. De plus, nous avons commencé à développer nos relations avec des acteurs tels que Liberty Alliance sur la gestion des identités numériques et le contrôle de l'accès aux données personnelles
EIfEL, une organisation ouverte à tous
Six années après sa création, EIfEL entre désormais dans une nouvelle phase de son développement. D'une organisation regroupant quelques pionniers visionnaires des mutations à venir, nous souhaitons désormais accueillir le plus grand nombre de toutes les organisations impliquées, d'une façon ou d'une autre, dans la conception ou l'usage des technologies au service du développement des personnes et des organisations. Nous faisons le pari de pouvoir concilier 2 objectifs : être une organisation ouverte au plus grand nombre tout en gardant notre capacité d'innovation, d'explorateur, voire de leader des transformations à venir.
En rejoignant EIfEL, vous pourrez bénéficier des résultats des travaux de l’Institut ainsi que de réductions sur nos événements et publications. Vous pourrez aussi participer à des groupes de travail existants (Interopérabilité, ePortfolio et santé, Identité numérique) ou à créer - nous avons reçu une demande d'organiser un groupe de travail sur le ePortfolio et la validation des acquis de l'expérience (VAE). Un groupe de travail sur les compétences clés et les savoirs de base devrait voir le jour à l'occasion de la conférence que nous avons organisée sur ce thème en juillet au Royaume-Uni.
En rejoignant la communauté EIfEL vous trouverez une équipe et un réseau disponible et prêts à vous accompagner dans votre réflexion et vos projets.
